登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
最经常被作为绩效信息来源的人是()
单选题
最经常被作为绩效信息来源的人是()
A. 管理人员
B. 下属
C. 本人
D. 外部顾客
查看答案
该试题由用户335****77提供
查看答案人数:43612
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户335****77提供
查看答案人数:43613
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
获取信息的来源诀定信息可靠程度,下列属于最直接信息来源是()
关于绩效评价的信息来源,说法错误的是()
不同的绩效来源一定会得到不同的绩效信息。
客户是一个非常重要的绩效信息来源
最丰富的非语言信息来源是:
最丰富的非语言信息来源是()
目前,最经常被我国各家银行采用的计算整存整取定期存款利息的方法是()
10.常常被管理者用来衡量实际工作绩效的信息有( )
对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( )。
消费者经常采用的信息来源有:
客户经理大客户信息资源的开发方法中。经常被普遍采用的方法是()。
客户经理大客户信息资源的开发方法中。经常被普遍采用的方法是()
()是指在著录中选作著录信息来源的文献信息组织部门。
员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。
员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源()
员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。
员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。
员工的自我评价不能做为绩效信息的来源()
下列信息来源中,最真实、准确、可靠的是()。
下列信息来源中,最真实、准确、可靠的是 ( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了