多选题

按照海外员工相关管理规定,下面关于风险补贴说法正确的是()

A. 风险等级为“极高”(红色等级)补贴标准不超过70元/天
B. 风险等级由集团公司依据国家有关公告确定并发布,动态调整
C. 风险地区安全风险解除或外派员工离开风险区域时,停止计发风险补贴
D. 风险等级为 “中”(黄色等级)的国家(地区)补贴标准不超过50元/天
E. 题库

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按照海外员工相关管理规定,中石化外派员工薪酬不包括中长期激励() 按照海外员工相关管理规定,12小时轮换倒班作业人员,原则上每连续工作() 按照海外员工相关管理规定,外派员工海外工作期间,不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬() 按照海外员工相关管理规定,除住房、水电、燃料、卧具以及其他按照有关规定可由海外单位提供或支付的费用外,其余费用的处理方式是() 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,关于外派员工计发海外补贴的时间表述正确的是() 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,以下关于岗位补贴说法正确的是() 按照海外员工相关管理规定,实行属地化薪酬制度的外派员工,所有与个人有关的费用(住房、交通、伙食、通讯、水电、燃料等)均由单位负担() 根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定,下列说法正确的是:( ) 员工上班时间须遵守相关规定下列说法正确的是() 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定,总部按照和,制定海外员工薪酬福利管理制度,明确海外员工薪酬福利管理基本原则、管理模式和相关要求() 根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定,下列说法错误的 按照集团公司海外员工相关管理规定,外派员工海外工作期间,不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬() 根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定,下列说法对的是: 根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定,下列说法错误的是:( ) 关于海外对账,下面说法正确的是() 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,地区补贴标准根据以下因素确定() 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,外派员工岗位补贴实行考核晋档() 下面关于风险的相关描述,说法不正确的是( ) 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定,享受回国休假的派外员工,可再按《职工带薪休假条例》享受国内带薪年休假相关假期及休假疗养补贴() 根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定,申请租房补贴须符合以下条件:( )
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