单选题

在自由竞争的劳动力市场上,()。

A. 工资率可以长期偏离市场均衡工资率
B. 市场中可以有多个均衡工资率
C. 工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
D. 市场中只能有唯一的一种均衡工资率

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在劳动力市场上,厂商是劳动要素的 劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。 劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方 劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方。 劳动力市场上,(  )分别是劳动力的供给方和需求方。 在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。( ) 当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时,劳动力市场上回出现的情况是(  ) 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时,劳动力市场上会出现的情况是()。 劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。 ()既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程,又是劳动者职业选择过程 ()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。 现实的劳动力市场上存在各种各样的阻碍甚至阻止劳动力市场均衡实现的因素有() 在完全竞争的劳动力市场上,市场工资是供给和需求这两种力量作用的结果。( ) ()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,错误的是( )。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,错误的是( )。 劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为() 下列()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素 劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为()。
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