目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在（）

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 人力资源管理发展的顺序是（ ）。 人力资源管理发展的顺序是()。 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（） 目前我国人力资源的规划工作的主要依据是()。 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的人力资源管理的代称。---人力资源部（） 人力资源管理部门设置的新趋势体现在（ ）。 目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有( )。 战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。 战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。 关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（  ）。 关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（　　）。 人力资源管理发展的第一阶段是（） 在新的时代背景下，我国人力资源服务业呈现出新趋势。以下属于人力资源服务行业的发展趋势的是（） 20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和（）等发展趋势。 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（） 简述微观人力资源管理的趋势 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是() 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）