（）方法简便，但劳动强度大，除锈效率和质量低下，一般只能除去疏松的铁锈和失效旧涂层。

BG006手工除锈劳动强度小，工作效率低，质量不稳定，劳动保护差（） （）的进出仓作业效率最低、劳动强度大。 钢结构涂装时，手工清理具有等特点，但劳动强度大、工作效率低（） 机械矫正板材，型材，劳动强度大，生产效率低。 机械矫正板材，型材，劳动强度大，生产效率低（） 劳动强度大，分拣效率低的分拣方式是（） 体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数的计算方法为：I=T?M?S?W?10,通过此公式可以看出，体力劳动强度指数，和下列哪些因素有关（ ）。 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（） 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小，其中劳动强度指数为20 的属于（ ）级。 焊工劳动强度大的焊接方法是 刷涂法的缺点是劳动强度大，生产效率低。 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 利用滚杠搬运中小型设备的优点是运输方法（），缺点是劳动强度大、速度（）、效率（）。 防腐蚀涂层施工采用的刷涂是最简单的手工涂装方法，优点很多，但其缺点是劳动强度大、工作效率低和（ ）。 （）操作简单，不影响库温，但劳动强度大，除霜不彻底。 刷涂法是一种古老的施工方法，它的缺点是：劳动强度大、生产效率低、施工质量取决于施工者的技术。 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（） 使用最早、最简单和最传统,但具有劳动强度大、工作效率低、涂布外观欠佳等缺点的防腐蚀涂层施工方法是(      )。