用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在（）中列支。

用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过()小时。 缩短工作时间适用于（） 用人单位不得随意延长劳动者工作时间（） 用人单位延长工作时间,每月不得超过(   )小时。 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过（）小时 用人单位不得随意延长劳动者工作时间（） 缩短工作时间的保护对象包括（） 57 用人单位延长工作时间，每月不得超过( )小时。 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。 缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有（）。 《劳动法》规定，用人单位每月延长工作时间不得超过： 用人单位可以延长工作时间吗？ 我国实施缩短工作时间的劳动者包括（） 下列情形中，可以实施缩短工作时间的有（） 为缩短工作时间，迟到人员可直接进行工作操作（） 用人单位延长工作时间应遵守什么规定？ （）是工作班内停止工作造成的损失的工作时间。 《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过()小时。 用人单位；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过（）小时。 根据《煤矿安全规程》第102条规定，生产矿井采掘工作面的温度不得超过，当温度超过该温度时，必须缩短工作时间，给予高温保健待遇（）