实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。

用人单位延长工作时间应遵守什么规定？ 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过()小时。 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过()小时。 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间的最长小时数、每月延长工作时问的最长小时数分别是(　)。 下列何种情况，用人单位可以直接决定延长工作时间（） 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（） 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（） 《劳动法》规定，用人单位每月延长工作时间不得超过： 《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过()小时。 单位延长工作时间是否属于工作时间 单位延长工作时间是否属于工作时间 用人单位；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过（）小时。 用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（ ）小时。 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时。但是每月不得超过36小时。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时，每月延长工作时间累计一般不得超过（）小时 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（　） 用人单位在满足一定条件下可以延长工作时间，但是每月不得超过()小时。 用人单位由于生产经营需要，经与协商后可以延长工作时间（）