团队角色分配后应从（）方面让成员明确自己的身份和责任（）

创业团队建设的一个重要方面，就是把团队自己各成员之间的责、权、利以股份分配的方式（）下来。 创业团队建设的一个重要方面,就是把团队自己各成员之间的责、权、利以股份分配的方式()下来 团队成员角色类型有（ ） 团队效率和活力，本主题包含有效工作团队所必需的团队活力。在早期阶段，举行团队建设会议，建立明确的团队身份，行为准则和定义的绩效目标。在第3阶段，团队成员之间重组工作，明确角色和界限。团队成员在工作负荷高峰时互相帮助。在高级阶段，团队具有凝聚力和高效性。建设性地处理冲突，团队士气高涨，关注绩效和目标实现（） 责任分配矩阵是明确其角色与职责的有效工具。 可以同时规定项目团队成员角色、职责与责任的管理工具是（　）。 团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色，可以帮助他们（ ? ? ） 在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题团队规模和团队角色。() 团队成员之间角色不应该 ( ) 项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色，项目经理应该向团队成员提供哪份文件？（） 在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试者给自己的团队取名字、分配团队角色。 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为() 你喜欢在自己身份戴很多首饰（） 在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色 在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。 团队成员分工越细，角色越多，团队工作效率越高。() 谈判团队成员的角色扮演包括（） 为了培养人才，必须让团队成员做不是自己专业领域的事情（） 从团队成员的角色定位来看，一个团队中一般有（）角色