登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
初级经济师
>
人力资源管理专业知识与实务
>
由于小张在完成某项工作任务时曾经表现不好,他的领导在此后只注意小张在工作中表现不佳的信息,致使两人的沟通产生了障碍。这种妨碍沟通的因素称为()。
单选题
由于小张在完成某项工作任务时曾经表现不好,他的领导在此后只注意小张在工作中表现不佳的信息,致使两人的沟通产生了障碍。这种妨碍沟通的因素称为()。
A. 情绪因素
B. 过滤作用
C. 语言理解力
D. 选择性知觉
查看答案
该试题由用户912****19提供
查看答案人数:21555
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户912****19提供
查看答案人数:21556
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
员工如果能够按时完成工作任务,领导者可以给予相应的奖励,从而促使员工能按时完成工作任务的行为反复地出现。这属于强化理论中的()。
如果工作任务还分派了其他班组,必须将的班组任务都处理完成,整个工作任务单才算完成()
()领导的重点是突出工作任务的完成和技术问题的解决。
工作领导人:是指__、__工作组人员完成本项工作任务的责任人员
在没有完成工作任务的情况下,下属与领导的正确沟通技巧不包括()
具有()领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时,自己主动地与下属一起共同讨论和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案。
工作人员完成某项工作活动或任务时所表现出来的功能行为是()
“由于某些原因,工作负责人对所担任的工作任务确认不能按批准期限完成时,办理延期手续。”()
工作任务完成后(),(),并详细填写()。
工作任务完成后(),(),并详细填写()
完成档案工作任务的条件是什么?
管理就是指挥他人完成工作任务。( )
一个领导能在发出指示和布置具体工作任务的同时,自己主动地和下属一起共同参与讨论和决定完成工作任务与解决问题是哪种风格的领导?()
超额完成工作任务者或完成重要突击任务者,属于奖励范围()
低压供电维修工的岗位职责中规定需完成领导临时交办的其他工作任务()
以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()
作业文本关联工作任务单时,工作任务单需处于()状态
( )是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。
在工作分析时,分析任职者完成工作任务时所处的特定环境,这被称为()
行车有关人员完成一个工作任务,给对方显示“”说明任务完成()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了