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真诚建立在对人的基本信任和乐观的基础上()
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真诚建立在对人的基本信任和乐观的基础上()
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间接推销是建立在组织与消费者相互信任的基础上的()
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建立在友谊基础上的商业远比建立在商业基础上的友谊更重要。
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罗杰斯的人性观是绝对积极和乐观的,他相信人是理性的,能够自立,对自己负责()
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一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为,不能帮助他的团队建立信任关系的是( )
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信任总是建立在某种“担保”的基础上。根据不同性质的担保,研究者们将信任分为“人际信任”与“制度信任”。人际信任建立在熟悉和亲近感的基础上,是一种由个人可靠或可信提供的担保。制度信任则是建立在制度(尤其是法治制度)的公正、稳定和有效基础之上,制度为所有人而不只是相熟的人提供可靠和可信的担保,降低了社会交往的复杂性。人际信任是对个体的信任,有时又称为人格信任。制度信任是对机构、群体、组织以及其他较抽象的对象的信任,因此也被称为非人格信任和程序信任。从这段文字我们可以推出:
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