用人单位违反劳动法律的责任主要是指（）

我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（） 违反劳动法律的法律责任？ 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？ 违反劳动法律的法律责任特点？ 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下（） 用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。() 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。 关于用人单位违反了《劳动合同法》的法律责任说法不正确的()。 用人单位强迫劳动者劳动的要承担哪些法律责任？ 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 违反劳动法的法律责任形式有 ( ) 用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有（） 用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有 ( ) 用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?（） 违反劳动法的法律责任包括行政责任（） 违反劳动法的法律责任的种类有（ ） 劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉？ 劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规的行为，应该怎样举报或投诉