在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是（）。

非能力和能力倾向测验的总分有很大价值（） 简述能力倾向测验与智力测验的关系 简要介绍行政职业能力倾向测验。 试述能力倾向测验的发展原因及特点 能力倾向测验准备中收集题目的渠道不包括（） 能力倾向测验与智力测验的区别主要包括（） 在能力倾向测验中常用的效标是（　　） ( )会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。 能力倾向测验与智力测验、成就测验之间有何不同? 成就测验与能力倾向测验的比较说法错误的是（） 试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的联系与区别 可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是（ ）情绪。 我国公务员考试中的行政职业能力倾向测验主要测量哪些内容?() 会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是()情绪。 可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是（）情绪。单选 标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。 标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。 差异能力倾向测验是应用最为广泛的多元性向成套测验。() 一般来说，（）会提高能力倾向测验的成绩。 一般来说，（　　）会提高能力倾向测验的成绩。