我国公务员考试中的行政职业能力倾向测验主要测量哪些内容?()

职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的现实能力的测评，是对认知活动的深层次测评。() 对能力的测量称为能力测量，包括智力测验，特殊能力倾向测验，学习能力测验等等。 能力倾向测验与智力测验的区别主要包括（） DAT能力倾向测验分为()个分测验 DAT能力倾向测验分为()个分测验。 雇员能力倾向测验分为()个分测验。 学生音乐能力倾向测验属于心理测验。() 对能力的测量称为()，包括智力测验，特殊能力倾向测验，学习成绩测验等等。 通过职业能力倾向测验,个人可以了解自己的长处和短处,这在决定自己职业发展方向时,具有非常重要的参考价值。() 通过职业能力倾向测验,个人可以了解自己的长处和短处,这在决定自己职业发展方向时,具有非常重要的参考价值（） 简述能力倾向测验与智力测验的关系 试述能力倾向测验的发展原因及特点 一般能力倾向测验是测量一个人的多方面的潜能。一般能力倾向测验的结果通常是职业咨询、分类和安置决策中最有效的信息。 ( )会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。 能力倾向测验与智力测验、成就测验之间有何不同? 非能力和能力倾向测验的总分有很大价值（） 成就测验与能力倾向测验的比较说法错误的是（） 在能力倾向测验中常用的效标是（　　） 试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的联系与区别 标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。