最能体现人力资源开发的战略性工作是()。

战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( ) 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 人力资源的特征:创造利润的主要源泉战略性资源可以无限开发的资源（） 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(    )。 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理包括（　）理论 战略性人力资源管理包括（　　）理论。