内部资源和外部环境相匹配的技术分析方法主要有战略要素评估矩阵和（）两种

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。 影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有（　　）。 组织生存于一定的外部环境中，并依靠外部环境提供其所需的资源。因此，有效的组织必须与环境相匹配，并及时检验和调整组织内部运作状况（） 战略分析需要考虑许多方面的问题，主要是外部环境分析和内部环境分析。下列不属于外部环境分析的是（） 简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。 战略环境分析技术主要有（） 外部环境分析主要包括战略目标分析、银行内部资源分析、银行自身实力分析三部分。（ ） 组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织外部环境分析的内容（） 中国大学MOOC: 对于内部资源和外部环境的客观分析 人力资源规划时要从外部环境和内部环境入手收集分析信息 在对企业外部环境和内部环境进行综合分析时，可以运用的战略分析工具是（ ）。 在对企业外部环境和内部环境进行综合分析时，可以运用的战略分析工具是（） 乙公司是一家大型连锁酒店，该企业实施战略选择前，进行了战略分析，战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（　　）。 企业的股票价格受外部环境和内部环境影响，影响企业股票价格的内部因素主要有( )。 在对企业外部环境和内部环境进行综合分析时，可以运用的战略分析工具包括（　　）。 在对企业外部环境和内部环境进行综合分析时，可以运用的战略分析工具包括（） 在对企业外部环境和内部环境进行综合分析时，可以运用的战略分析工具包括（　　）。 在对企业外部环境和内部环境进行综合分析时,可以运用的战略分析工具包括 将企业外部环境和内部环境因素相互综合,从而以一种匹配的观念形成的战略是（） 将内部优势与外部机会相匹配，形成SO战略（）