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绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下列哪些是关于绩效面谈的错误做法()
多选题
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下列哪些是关于绩效面谈的错误做法()
A. 偏见为主
B. 期待预期效果
C. 同情对方
D. 诱导发问
E. 同时问两件事
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