社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥度，最常使用的方法是（　　）。

社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的（） 社会服务机构的领导方式不包括()。 社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产，社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的（　　）。[2010年真题] 社会服务机构领导的特征主要有（）。 社会服务机构领导的特征主要有（ ） 实际上我国社会服务机构都可以称为社会工作机构，其中的社会服务人员就是社会工作者（） 社会工作行政通过社会服务机构内部实施的（　　）等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。 社会工作行政通过社会服务机构内部实施的（ ）等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。 社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得（ ）信任的能力。 李某到某社会服务机构工作，主要负责机构的财务管理，一般而言，社会服务机构的主要资金来源包括（）。 李某到某社会服务机构工作，主要负责机构的财务管理，一般而言，社会服务机构的主要资金来源包括()。 社会服务机构 社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（） 某社会服务机构员工找到主管老李倾诉有关工作的问题和一些看法，老李耐心倾听其诉说，同时也对其加以支持、引导、影响，促进两人进行了发展性的讨论。老李的做法属于社会服务机构领导方式中的（　　）。 从()看，社会服务机构经常面临员工工作动机不足、士气不高、欠缺成就感和工作无意义等问题。 社会工作行政是社会工作间接的实务方法，它强调社会服务机构的 (  )。 为了与员工建立良好的合作关系，社会服务机构的领导可以采用的方法有()。 政府作为社会服务机构时，其工作重点有(    ) 社会服务机构的社会工作者应当遵守的准则有（） 社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的（ ）。