多选题

为了与员工建立良好的合作关系,社会服务机构的领导可以采用的方法有()。

A. 建立奖罚机制
B. 推动工作准则的建立
C. 调整工作中出现的摩擦
D. 让员工了解组织的工作方向和目标
E. 当目标发生改变时,应及时向员工说明

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社会服务机构领导激励员工的方式主要有( )。 社会服务机构领导与其他机构领导打比,更多的使用()来影响员工工作。 社会服务机构善于利用公共关系方法,对机构建立良好的公众形象大有益处。社会服务机构开展公共关系的重要意义,以下说法不正确的是() 协议合作是政府与社会服务机构共同决策并出资经费给社会服务机构提供服务,政府在其中扮演的是()角色。 社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用指导和诱导来影响员工工作() 社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用指导和诱导来影响员工工作() 社会服务机构的领导方式不包括()。 社会服务机构领导的特征主要有( ) 社会服务机构领导的特征主要有()。 社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得( )信任的能力。 社会服务机构 教师与保育员如何建立良好的合作关系? 社会工作者小王在进行社会服务时,事先了解服务对象的地域、语言、风俗习惯、宗教信仰等,以便与服务对象建立良好的合作关系,这体现了社会工作者对服务对象的( )伦理责任。 社会服务机构需要同外部组织建立起良好的关系,这些组织指(),其他非营利性组织和企业等。 社会服务机构是(  )。 社会服务机构评估包括社会服务(  )评估和(  )评估。 社会服务机构领导所具有的影响力来源有( )。 良好的筹资方法应该充分考虑社会服务机构的(  )。 社会服务机构公共关系最常用的手法是()。 社会服务机构开展公共关系的主要方法包括( )
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