登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调师(二级)
>
发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同,可以分为()。
多选题
发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同,可以分为()。
A. 劳动条件标准
B. 立法型劳动标准
C. 强制实行的劳动标准
D. 地方劳动标准
E. 一般标准
查看答案
该试题由用户306****61提供
查看答案人数:21474
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户306****61提供
查看答案人数:21475
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据言语活动的表现形式的不同,可以分为_________、_________和_________。
在安全防范领域,阻挡是一种强制性行为,其表现形式就是暴力()
根据外汇风险的表现形式,其可以划分为()
价值规律发挥作用的表现形式有( )。
根据行为的表现形式不同,可以将法律行为分为( )。
劳动定额按其表现形式不同,分为时间定额和产量定额。()
综合表指标从其作用和表现形式来讲,可以分为()
以劳动标准文件的表现形式划分,劳动标准主要为( )等。
根据福利的表现形式,可以分为( )。
以劳动标准文件的表现形式划分,主要为( )。
劳动定额反映的是人工的消耗标准,按其表现形式分为()
劳动定额按表现形式分类可以分成哪些?
劳动定额按表现形式分类可以分成哪些
根据剖面图不同的表现形式,分为()
根据燃烧的表现形式不同可分为:__
劳动定额按照表现形式的不同,可分为( )。
根据物价表现形式的不同,可以将通货膨胀划分为( )
根据法律的创制方式和表现形式的不同,法律可以划分为()
劳动关系的表现形式有()。
劳动定额主要表现形式()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了