下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。

适用于非操作类工作的工作分析方法是(   ) 一般适用于非管理工作的描述的工作分析方法是（）。 工作分析方法中的观察法适用于()。 工作分析方法中的观察法适用于（ ）。 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（　） 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（） 工作分析方法中，适用于中高层管理职位的是（） （）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。 适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是（） 适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（） 在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（） 在工作分析中，下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位？（ ） 在工作分析的方法中，适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（） 下列方法中，仅适用于短期可以掌握工作的是()。 适用于短期外显行为，不适用于隐蔽心理素质分析以及没有时间规律与表吸纳规律的工作的分析方法是（） 在实际操作过程中，适用于常规性、重复性的工作，不适用于以智力活动为主的工作分析方法是（） 适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（） 工作分析的方法有多种，其中观察法适用于（）的生理性工作特征的调查分析。 下列分析方法中，适用于战略分析的有( ) 适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是（）