登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
基层法人机构领导人员组织选拔的程序包括:①动议酝酿;②在民主推荐(民主测评)的基础上研究确定考察对象;③组织考察并征求有关方面意见;④综合分析,提出人选建议方案;⑤省联社党委集体讨论,作出提名任免决定;⑥依据有关法律法规和行社章程任职()
单选题
基层法人机构领导人员组织选拔的程序包括:①动议酝酿;②在民主推荐(民主测评)的基础上研究确定考察对象;③组织考察并征求有关方面意见;④综合分析,提出人选建议方案;⑤省联社党委集体讨论,作出提名任免决定;⑥依据有关法律法规和行社章程任职()
A. ①②③④⑤⑥
B. ①②③④⑤
C. ①②③④
D. ①②③
查看答案
该试题由用户294****14提供
查看答案人数:46642
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户294****14提供
查看答案人数:46643
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
考核评价基层法人机构领导班子和领导人员,采取的方式,通过述职述廉、民主测评、个别谈话等方法进行()
根据宪法和有关法律规定,选举国家机构领导人员的程序包括以下哪些步骤()
基层法人机构领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐,应经历的程序包括()
基层法人机构领导人员担任党内领导职务的,除应具备任职资格外,还应具有年以上党龄,符合党章及有关规定的要求()
选拔领导人员,主要采取等方式进行()
是公司领导人员选拔的方式()
领导干部选拔任用,一般按照动议、酝酿人选、审核核查、组织考察、会议研究、任前公示、下达命令的程序办理()
选拔基层单位领导人员时有专职党支部书记经历的优先考虑()
领导人员竞争性选拔方式有__和__等
国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些?
领导人员廉政谈话包括:()、()、()
国有企业党组织应当按照干部管理权限,规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,落实__的要求,做好选配企业领导人员工作
选拔任用领导人员,必须坚持原则,把放在首位
选拔任用领导人员,必须坚持什么原则,把什么放在首位
县域支行领导班子选拔补充领导人员时,要按照不低于多少的比例选拔县域青年英才?()
中层机构设置及中层领导人员职数总量管理原则包括()
领导人员辞职的主要类型包括()
北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度,建立以()为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制,领导人员年薪标准实施动态调整,并探索通过公共财政渠道予以补助。
本单位党委或组织人事部门根据工作需要和领导人员队伍建设实际,商纪检监察部门,共同提出启动领导人员选拔任用工作意见()
公关领导人员的特殊工作包括
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了