多选题

中层机构设置及中层领导人员职数总量管理原则包括()

A. 科学合理、精干高效原则
B. 对标先进、实事求是原则
C. 价值引领、动态调整原则
D. 严格程序、规范操作原则

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在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数() 在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的2倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数() 对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向 对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。 集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。 对于县级供电企业(无非领导人员)中层管理人员收入差距倍数的挑战值为() 中层领导人员人数一般从以下哪几张报表中体现?() 公司实行廉洁从业承诺的范围为与公司管理服务对象存在管理关系的人员,重点为公司中层及以上领导人员() 单位内具体负责会计工作的中层领导人员应该是() 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的()。 企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的()、推荐、()、奖惩。 企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的()、推荐、()、奖惩 一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员称为() ()是指在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。 中层领导人员系统内借调、阶段性调动等超过以上的,经总部人力资源部(党组组织部)批准,借出、调出期间可不占原单位职数,占借用单位职数() 会计机构负责人(会计主管人员)是指在一个单位内部具体负责会计工作的中层领导人员。 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十。 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十() 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十() 中层领导班子和中层管理人员综合考核结果,将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员()重要依据。
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