热门试题
北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度，建立以（）为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制，领导人员年薪标准实施动态调整，并探索通过公共财政渠道予以补助。
领导人员辞职的主要类型包括（）
考核评价基层法人机构领导班子和领导人员，采取的方式，通过述职述廉、民主测评、个别谈话等方法进行（）
对该县领导人员可以采取的处理措施是（）。
在领导人员选拔任用工作中，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，有效（）
从国（境）内外知名高等学校、科研机构、企业和其他经济组织、社会组织等打破身份等限制选拔事业单位领导人员，一般采取__方式（）
单选18.领导人员廉洁从业正确履职考核评估重点围绕领导人员自律和（）两个角度进行
按照干部成长规律，领导人员台阶式培养选拔由低到高划分为（）级台阶。
下列选项中，属于领导人员选拔任用工作必须遵循的原则的有（）
在领导人员选拔任用工作中，民主推荐是考察对象产生的必经程序，民主推荐可以采取个别谈话推荐方式，也可以采取会议推荐方式（）
选拔任用领导人员，必须把_________放在首位，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、全方面（）
对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（）
对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为（）
省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。
领导人员到龄转岗后属于在岗专业人员，按照同类专业岗位人员标准对领导人员转岗后进行日常考勤管理（）
对该县领导人员可以采取的处理措施是( )。
对该县领导人员可以采取的处理措施是（ ）。查看材料
国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员（）制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为
领导人员廉政谈话包括：（）、（）、（）
党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
