单选题

在企业迅速发展的阶段,薪酬战略要点为()。

A. 薪酬水平高于市场水平
B. 薪酬水平接近市场水平
C. 薪酬水平低于市场水平
D. 突出内部一致性

查看答案
该试题由用户495****13提供 查看答案人数:45100 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户495****13提供 查看答案人数:45101 如遇到问题请联系客服
热门试题
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是(  )。 在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。 青少年辩证逻辑思维迅速发展阶段,发生重要转折的时期是()年级。 西方传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段,企业雇主的认知发生了重大变化,体现在()。 从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。 若A公司为咨询公司,刚刚起步不久,处于迅速发展的阶段,那么比较适用的薪酬结构是() 战略发展阶段包括( ) (2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。 当肿瘤处于迅速发展阶段,肿瘤广泛浸润时,手术前应考虑先行术前放射或化学药物治疗。 当肿瘤处于迅速发展阶段,肿瘤广泛浸润时,手术前应考虑先行术前放射或化学药物治疗。 实施团队薪酬的条件最为有利的企业发展阶段是()。 儿童积极说话迅速发展的阶段指()。 从1988年到20世纪90年代中后期,是我国会计软件迅速发展阶段。() 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括( ) 若企业发展战略是保持利润与保护市场,则薪酬战略要点包括(  )。 小学儿童正值注意有意性迅速发展的阶段,注意的__________能力表现出迅速发展的趋势。 薪酬战略要点为企业重视成本控制,薪酬低于市场水平,采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业()阶段。 关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述,正确的是(  )。 儿童理解语言迅速发展的阶段指() 财务战略的选择必须与企业发展阶段相适应。 
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位