薪酬领袖政策适合企业规模较小，处于竞争性产品市场上，成本承受力弱的小型企业。（ ）

根据所选定的目标市场上的竞争情况和本企业的具体条件，确定企业和产品在目标市场上的竞争地位，称为（）。 产品竞争力是指企业生产的产品或提供的服务适合（）的能力,该能力可以决定企业在市场上的位置。 在完全竞争市场上，厂商处于长期均衡时()。 在完全竞争市场上,厂商处于长期均衡时 只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系 在同质产品市场上，如果竞争者降价，企业必须随之降价 企业薪酬的竞争性体现在（） 在完全竞争市场上，企业提高产品价格便能增盈或减亏。 ???( ???) （ ）强调相对于同规模的竞争性企业，其薪酬支付的标准和差异。 在土地一级市场上，根据竞争性的强弱可以采用不同的土地使用权出让方式，竞争性最强的一种方式是()。 甲公司是一家正处于成长阶段的民营企业,由于企业规模和性质所限,该企业没有合适的融资渠道,也无法从银行或资本市场上获得企业发展所需的资金。根据以上信息可以判断,适合该公司的股利政策有（） 小企业开展利基市场营销的主要原因是，小企业规模虽小，但实力不小，可以在市场上与任何企业相抗衡（） 在某个地区性市场上，电梯这种产品适合的分销策略是（） 完全竞争市场和完全垄断市场上，企业的平均收益等于单位产品价格。 完全竞争市场和完全垄断市场上，企业的平均收益等于单位产品价格（） ( )是产品在市场上竞争最为激烈的阶段。 企业的竞争，在市场上直接表现为()。 完全竞争市场上的企业不能控制价格（） 市场占有率的高低反映了企业该产品在市场上竞争实力的大小。 完全竞争市场上，企业的产品价格由市场决定，不受其销售量的影响