单选题

只有(),才能确定适合本企业的薪酬水平,才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系

A. 进行工作分析与职位评价
B. 明确了企业现状及战略目标
C. 确定企业的薪酬水平
D. 进行市场薪酬调查

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企业只有(),才能更关注服务工作,提高服务水平。 Android内部存储是受保护且私有的,只有本程序才能访问,文件位置在下() 只有才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义() 有的学生在文学、艺术方面有才能,有的学生在科学技术方面有才能,有的则在体育运动、组织工作方面显示才能,说明了人的身心发展具有(  ) 有的学生在文学、艺术方面有才能,有的学生在科学技术方面有才能,有的则在体育运动、组织工作方面显示才能,说明了人的身心发展具有( )。 只有才能获取线网进出站客流数据,只对本线路出站的客流统计() 只有建立了(),才能建立相应的主/子窗体。 企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象 在Windows7环境下,对话框元素中只有才能输入文本 调车机车电台在收到制动员发出的紧急停车信号,只有才能够解除() 在以下所列的脊椎动物组合中,只有才能形成5种完整的lg() 检查风险可接受水平只有在审计总风险可接受水平,重大错报风险水平评估后才能确定() 只有人类才能建立的反射是() 企业只有建立自己的网站平台,才能够开展网络营销活动。 流动比率指标只有与同行和企业历史水平比较才能显示优劣() 在主要品种法中,确定主要品种应以()为标志,并可选择()种主要品种,原因是只有才能补偿固定成本。 只有在硬盘上才能建立子目录。() 只有在硬盘上才能建立子目录() 企业在确定薪酬水平时,应该具备一定的市场竞争力,才能确保吸引和留住优秀员工。这体现了薪酬设计的什么原则() 只有在()这一假设前提下,企业财务会计提供的会计信息才具有连续性,才能选择和确定稳定的会计核算具体方法,才能建立起会计计量和确认的原则。
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