按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为（）  

按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（） 按照组织变革的不同侧重点，可将其分为（） 按照工作对象不同来划分的组织变革包括（）   按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 按照组织变革的不同侧重,变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和变革（） 按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（） 组织变革按照（）可以分为以组织为重点的变革和以人为重点的变革和以技术为重点的变革。   什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 组织变革可以分为多种，比如（）。 组织变革的动因可以分为: 如果一个公司经营状况严重恶化，要谨慎采用哪种用组织变革方式？（　　） 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） 按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（）和激进性变革 推动组织变革的外部环境因素包括（） 组织变革 组织变革   诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()