登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调员(四级)
>
按照内容划分,劳动标准可以分为工作时间标准、劳动定员定额标准、()、工资标准、职工福利待遇标准、职工休假标准等。
单选题
按照内容划分,劳动标准可以分为工作时间标准、劳动定员定额标准、()、工资标准、职工福利待遇标准、职工休假标准等。
A. 职业培训标准
B. 国家劳动标准
C. 行业劳动标准
D. 法规类劳动标准
查看答案
该试题由用户882****62提供
查看答案人数:26632
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户882****62提供
查看答案人数:26633
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
劳动定员标准具有劳动定额标准的特征,不包括()。
劳动定员标准的三要素()
简述编制劳动定员标准的原则。
简述用人单位劳动定员定额标准的主要内容。
按定员标准的具体形式,劳动定员标准可区分为( )。
根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为( )。
简述劳动定员标准表的格式。
企业劳动定员标准的特征不包括( )。
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()
劳动定员工作的核心问题是劳动定员()。
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为( )
编制劳动定员标准应遵守的原则包括()
金业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。
劳动定员标准具有( )等一系列特征。
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是( )
劳动定员标准以隔()修改一次为宜
企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类,按照工作时间不同,企业劳动合同可分为()
计件工作时间是指以劳动者完成一定()为标准的工作时间。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了