登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下述采用跨度窄,层次多的组织结构的特点正确的是()。
单选题
下述采用跨度窄,层次多的组织结构的特点正确的是()。
A. 组织结构扁平化
B. 组织层次少
C. 监督和控制严密
D. 会出现失控现象,且决策慢
查看答案
该试题由用户939****26提供
查看答案人数:15594
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户939****26提供
查看答案人数:15595
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于采用跨度宽、层次少的组织结构,其特点描述正确的是()。
采用跨度宽、层次少的组织结构的特点不包括()。
采用跨度宽、层次少的组织结构的特点体现在( )。
采用跨度宽、层次多的组织结构的特点主要包括( )。
采用跨度容、层次少的组织结构的特点不表现在( )。
采用跨度宽、层次多的组织结构的特点主要包括( )。
采用跨度宽、层次少的组织结构的特点未体现在( )。
采用跨度宽、层次少的组织结构的特点主要表现在( )。
采用跨度宽、层次少的组织结构的特点主要表现为()
跨度宽、层次少的组织结构的特点有()。
通常管理跨度窄容易造成组织层次( )。
跨度宽、层次少的组织结构的特点不包括()。
管理跨度宽、层次少的组织结构的主要特点有______。
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。
业主方管理部门采用跨度宽、层次少的组织结构的特点主要体现在( )。
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。
管理跨度小且管理层次多的组织结构称为( )。
通常管理跨度窄容易造成组织()。
一个“扁平”的组织结构是一种具有相对少的层级和宽的管理跨度特点的组织结构,而“高长”的组织则具有更多的管理层级和窄的管理跨度特点。下列哪种情况是与一个扁平的组织结构形式相一致的?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了