简答企业与个人职业生涯管理的重点

中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与（　　）。 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。 企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。 企业在职业生涯管理中的工作重点有（ ）。 简述企业在职业生涯管理中的工作重点。 简述企业在职业生涯管理中的工作重点 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 个人职业生涯管理包括()。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。 简答职业生涯规划的内涵。 简答职业生涯规划的作用。 简答职业生涯目标的设计原则。 简答职业生涯目标的设计原则 每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。这体现了职业生涯的（）特点。 简答员工职业生涯发展的方向。