简述企业在职业生涯管理中的工作重点。

职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 简述职业生涯管理中组织的责任。 简述职业生涯管理中组织的责任 简述职业生涯管理的概念。 简述组织职业生涯管理的概念。 简述组织职业生涯管理的目标。 简述组织职业生涯管理的任务。 简述组织职业生涯管理的原则。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 简述职业生涯管理中各责任主体的责任。 简述职业生涯管理中各责任主体的责任 简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 一个完整的职业生涯管理活动，需要（　　）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。 简述组织职业生涯系统化管理策略