职工虽然受到伤害或死亡，（　　）不得认定为工伤或者视同工伤。

在什么情形下，职工受到伤害，应当认定为视同工伤？ 职工有情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤（） 在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定职工属于（ ）不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。 下列各项不得认定职工为工伤或者视同工伤的情形有（ ）。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形( )之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 职工有下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有以下（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（ ）。 职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？ （）属于不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。 (新)职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤？ 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？（）