通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求。

事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制（） 事业单位除（）以外都要逐步试行人员聘用制度 事业单位的工作人员都要逐步试行人员聘用制度（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。 事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。 深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。 事业单位人事管理，坚持（）原则，。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。 专技天下: 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了( )等各方面。 根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有（） 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，中央组织部、人力资源社会保障部印发了《事业单位人事管理公平规定》，建立了统一的事业单位人事管理公平制度（） 《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示，即（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，应全面准确贯彻的方针包括（） 根据《事业单位人事管理回避规定》，按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）