在未办理任何请假手续或未经批准的情况，工作时间结束1小时以前离开生产场所或工作地点为

员工未办理任何请假手续迟到2至4小时，可视为旷工半天并考核元/半天（） 员工请假到期不复岗且未办理续假手续者，按旷工处理（） 员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续，请假到期不复岗且未办理续假手续者，按__处理 学生未办理请假手续,连续离校不参加教学活动,按放弃学籍、自动退学处理 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 员工如有事需请假，必须按规定办理请假手续，未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理（） 客车司机高峰班、早班执行班前集中备班制度，未办理请假手续，迟到及上以按旷工处理（） 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理 员工因病或其它特殊原因，不能提前办理请假手续，通过电话请假后，可以不补办请假手续（） 员工未办理请假审批手续，自行休假者按（）处理 停飞人员未办理请假手续私自离开驻地，给予通报批评并可附加扣发（）元绩效工资，扣减绩效分（）分。 凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。 凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理（） 设备送电未办理送电手续或未经工艺审定人、审批人签字（） 员工请假，应事先办理请假手续报人事科备案，经批准后方可离开工作岗位（） 员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。 在未办理工作票终结手续以前，任何人员不准（ ）。 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（）