人员甄选的方法包括（）

人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段,有效的人员人员甄选系统应符合的标准包括(    )。 人员甄选录用计划的内容主要包括（） 人员甄选的内容包括知识、（ ）、个性和动力因素。 人员甄选工作非常重要，其主要原因包括()。 下列属于利用招聘申请表甄选应聘人员方法的是（　　）。 最好的甄选方法所进行的综合测试不包括（） 最好的甄选方法所进行的综合测试不包括（）。 目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的人员甄选方法是()。 人员甄选工作之所以非常重要,其主要原因包括（） 人员甄选工作之所以非常重要，其主要原因包括（）。 人员甄选的内容是（） 甄选的主要方法有（）。 员工甄选流程包括（） 在企业人才甄选的流程中，可以借用的方法和工具包括（）。 在企业人才甄选流程程序中，可以借用的方法和工具包括（）。 某寿险公司在甄选客户服务人员作为甄选的参照因素之一（） （）是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法 面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（） 面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是()。 （）是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法。