一家企业的薪酬设计与管理方式会影响其组织文化以及员工的流动性,这表明薪酬与()是存在联系的

行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。选择一项：对错（） 中辉公司是一家汽车玻璃生产企业，决定与一家汽车发动机制造企业和一家汽车轮胎制造企业共同出资成立一家整车制造企业。下列各项属于其合作方式特点的有（） 工程建设项目管理方式按照组织管理方式分为（）。 组织内部的人事政策、组织文化以及薪酬制度等各种因素必然地影响和制约着（）管理工作。 以下属于影响企业运营的企业方式和管理方式因素的有（） 以下属于影响企业运营的企业方式和管理方式因素的有（ ）。 通过改变组织流程、组织结构和文化从而达到提高政府绩效的管理方式是（） 形成一个薪酬战略的步骤是（ ）。 ①使薪酬决策与组织战略、环境相适应 ②设计一个把薪酬战略具体化的体系 ③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响 ④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性 工程建设项目管理方式按组织管理方式分类，不包括（）。 薪酬管理咨询是人力资源管理咨询顾问针对企业薪酬激励要实现的目标以及存在的问题，对企业薪酬结构、新酬决定机制、薪酬水平定位、薪酬内部差距、薪酬激励机制、薪酬计算办法、薪酬晋升方式、薪酬发放方式、薪酬水平调整模式等内容进行设计的管理咨询活动，其目的决不能仅仅是“发工资”。请你简述一下薪酬管理咨询的目的 一般来说，文化素质较低的人员易于接受Ｘ理论管理方式；文化素质较高的人员则欢迎Ｙ理论管理方式。() 企业文化应以人为着眼点，是一种以人为中心的管理方式（） 随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。() 美国学者库克和赖佛特指出：惩罚是基本的管理方式，通常不采取或者主要不采取激励的管理方式。这种组织文化属于（）。 电子商务对工业企业管理方式的影响包括（ ） 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。 企业文化作为企业的上层建筑,是企业经营管理的灵魂,是一种无形的管理方式。 　　简述管理宽度与管理层次的关系以及对组织设计的影响。 企业运营流程的可见性作为影响企业的运营方式和管理方式的重要因素之一,是指()。