简述管理宽度与管理层次的关系以及对组织设计的影响。

下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有() 管理层次划分与管理宽度无关。() 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 在组织设计中,影响管理宽度的因素有（） 在企业组织中，管理层次与管理幅度成（）关系。 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（　　）。 简述管理层次与管理幅度的反比例关系。 在组织结构的设计时，人数一定时，管理跨度与管理层次的关系是（） 管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。（ ） 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 简述管理跨度和管理层次的关系。 合理的组织设计不宜使管理层次太多，否则会出现（　）等不足。 单位工程施工组织设计编制人及所处管理层次为（） 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ ）。 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ )。 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。 管理层次少而管理宽度大的组织结构是（） 管理层次少而管理宽度大的组织结构属于（） 管理宽度小而管理层次多的组织结构是（） 管理幅度管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模务必时，管理幅度与管理层次成正比关系。（）