登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调员(三级)
>
()方法最大优点在于访谈结果便于量化,可作统计分析,同时也避免了自填式问卷调查常常发生的由他人代填或几个人商议填写的弊端,以及可以对某个问题进行深入研究,因而应用范围大大扩展。
单选题
()方法最大优点在于访谈结果便于量化,可作统计分析,同时也避免了自填式问卷调查常常发生的由他人代填或几个人商议填写的弊端,以及可以对某个问题进行深入研究,因而应用范围大大扩展。
A. 结构化访谈
B. 非结构化访谈
C. 个体访谈
D. 集体访谈
查看答案
该试题由用户242****96提供
查看答案人数:12072
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户242****96提供
查看答案人数:12073
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
基本统计分析方法包括()
研究结果主要是统计分析而来的研究方法是()
在战略控制中,通常利用统计分析报告。统计分析报告以图表和文章式等多种形式表达统计分析结果,其特点有( )。
对比法试验结果的统计分析()。
调查结果的统计分析
资料分析方法和统计分析指标
统计分析的常用方法有()。
常用的统计分析方法有( )。
()不属于统计分析方法
()不属于统计分析方法。
薪酬调查统计分析方法有( )。
常用的统计分析方法有()。
对抗统计分析的方法包括()
数理统计方法常用的统计分析方法有()。
统计分析法的优点主要表现为()。
便于对访谈结果进行统计和定量分析的访谈类型是()。
统计分析的主要方法有哪些?
常见的事故统计分析方法包括( )。
统计分析数据的方法可以分为()。
统计分析评价包括()和专项统计分析评价两类
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了