在施工人力资源管理中，提倡员工采取主动行动弥补业绩中的不足，鼓励员工在事业上取得更大的成绩属于（ ）。

人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作（） 在园林工程施工人力资源管理中，建立责任制的原则是（） 人力资源管理是以（）中的人力资源为核心 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中对人力资源的（）。 下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。 在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。 下列人力资源管理活动中属于员工关系管理范畴的是（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 人力资源管理培训的对象是全体员工 以下哪类下属员工业绩评价方法被认为违背有效的人力资源管理原则？( ) 人力资源管理中，如何进行绩效考核？（ ）人力资源管理中，如何进行人才储备？（ ）内部培提高员工服务水平养 在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 人力资源保护在人力资源管理中的意义有（） 人力资源规划在人力资源管理中不重要。() 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（　　）措施。 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）