简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。

斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。 下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施（） 下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施（） 为强化员工职业规范约束，我行将员工行为管理与操作风险管理有机结合，主要工作应当包括（ ）。 （）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。 简述强化理论中的强化原则。 班组管理其中重点和难点主要是班组的作业控制、质量控制和员工行为控制（） 下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是()。 简述强化动机理论。 简述强化理论的种类 银行业金融机构应当强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作至少应当包括（） 银行业金融机构应当强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作至少应当包括（） 为了保证员工行业的合理性和有效性，旅游企业必须强化（）。 企业员工行为规范主要包括 员工行为管理的主要手段有（ ）。 简述学习动机的强化理论。 简述强化理论的种类. 简述强化理论的核心观点。 简述强化理论的行为原则 简述强化理论的核心观点