不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同，但是这些定义中有一些共同点，包括（　　）。

简述对战略性人力资源管理概念的理解 简述对战略性人力资源管理概念的理解 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 对战略性人力资源管理指标进行量化的方法是（）   战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( ) 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理包括（　）理论