领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。

秘书工作综合特征的理论依据之一，是下列哪种秘书领导观?( ) 领导工作是政策性很强的工作，秘书工作不是领导工作，所以秘书工作不是政策性很强的工作.此推理所犯的错误叫做（） 领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循（ ）。 为什么说贯彻领导意图是秘书工作的核心?   秘书部门是否健全，工作是否有效率，直接关系到整个组织的工作效率，这是秘书工作在领导活动中的()。   秘书工作在领导活动中的作用主要有哪些?   向领导提供“马后炮”信息违背了秘书工作的()。   领导干部的(),对秘书工作提出了更高的要求。   怎样理解秘书工作在领导活动中的综合性特点？ 秘书工作适应领导工作的五种方法各是什么？ 领导工作的“全面性”决定了秘书工作的特点是（） （ ）不是秘书处理领导者之间矛盾的方法。 秘书工作的参谋和助手职能是针对秘书工作的（ ）而言，并体现在秘书人员为领导办文、办会、办事的大量具体事务性的工作过程中。 秘书工作不仅是领导体力的辅助，而且是其()的辅助。   秘书工作在领导活动中的综合性特点可从()方面来理解。   你是如何理解秘书工作在领导活动中的综合性的?   秘书在精力、知识、能力思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩正矛盾关系的必然要求。() 秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。 为什么说领导部门的出现是秘书工作起源的条件之一？ 简述清末秘书工作向现代秘书工作过渡的影响。