(2016年5月)有效管理幅度不是一个固定值，它受()等因素的影响。

(2016年5月)一个有效的绩效管理系统可以通过( )等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。 天然气的相对密度并不是一个恒定的值，它受天然气和空气的压缩因子等因素的影响（） 当电网频率为某一个恒定值时，同步相量的相角是固定值（） 行距框中的设置值只对最小值、固定值或（）有效。 MRPII系统中一般把提前期作为一个静态的固定值来对待（） 成纱截面内的临界纤维根数不是固定的，它受（）等因素影响。 着火温度不是一个固定数值，它取决于以下哪些因素（） 着火温度不是一个固定数值，它取决于以下哪些因素（） 可燃气体的爆炸极限不是一个固定值，受一系列因素的影响而有所变化，主要因素有可燃混合气体的温度、压力、惰性气体、点火能和容器材料及结构等。关于这些因素影响可燃气体爆炸极限的说法，正确的有（）。   （）指每次订货计划数量按一个固定值下达，一般用于订货费用较大的物品。 在Word2016文档编辑的状态下，光标插入点位于某一个段落任意位置，设置固定值行距后，结果将是（）。 在副司机室操作，振动给料器的振动频率维持在一个固定值为（） 系统延迟是一个固定值。如果数值偏小对机载测距设备测距的正确度（） 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（） 管理幅度是一个上级直接监管的下属人员的数量。除管理者自身的因素外，（）等也是影响管理幅度的因素 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素不包括（） (2016年5月)美国洛克希德公司认为，影响管理幅度的变量包括() 。 (2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。 根据管理的幅度，一个护士长能有效管理护士（） 食物份的重量是固定值（）