《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；

下列哪项处理不适当 劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。 对行为，按员工违规违纪行为处理办法规定应严肃追究有关人员的责任（） 公司（发包方）应建立相应的承包商员工违规违纪的处理办法并公布执行。发包方现行的违规违纪的处理办法不适用于承包商员工（） 目前不适当的处理是 《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）； 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）； 《福建农信员工违规行为处理办法》规定，经济处罚形式包括（） 下列哪项处理是不适当的 以下早期处理不适当的是 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，加重处理是指在规定的处理幅度以外，给予加重（）的处理。 下列有关鉴证业务标准不适当时的处理方式中正确的有（　） 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定可免予处理的情形包括（） 对《中国农业银行员工违规行为处理办法》未规定的违规行为，其他规章制度有规定的，依据其他规章制度进行处理；其他规章制度亦未作出规定的，比照《员工违规行为处理办法》同类或相似条款进行处理（） 《员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分； 《福建农信员工违规行为处理办法》规定，监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分，纪律处分与其他处理不可并处（） 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，受到纪律处分的员工，在处分期内，发生新的违规行为，加重处理，直至（） 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，员工存在违规行为的，违规操作人员须立即离岗，待岗学习至少半年（）