劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。

派遣制员工人均劳动报酬=派遣制员工劳务费总额÷派遣制员工平均人数（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对等打击报复，违规后逃匿属严重违规失职行为（） 《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）； 《员工违规处理办法》适用于（） 员工违规违纪处理追究方式包括（）、（）、（） 员工违规违纪组织处理包括哪些（） 对违规员工处理的方式有（）。 员工违规违纪处理追究方式包括（）、（）、（） 《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则； 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，违规取得的资产，受警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，，是指在本办fa的处理幅度内，给予较轻或最轻处理（） 《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）； 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，对违规责任人员的处理原则（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，的情形可以从轻、减轻、或者免于处理的情形（） 对本行违规违纪行为员工的处理（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对违规行为做出的处理决定，由部门拟发行政处理决定，并在人力资源部门备案（） 在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。 员工个人违规积分实行（）分制。 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，，是指在本规定的处理幅度外，减轻一个档次处理（）