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()理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。
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()理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。
A. 人性假设理论
B. 领导特质理论
C. 权变理论
D. 路径--目标理论
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豪斯将领导分为四种类型:指令型、()
有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导,这种领导理论即()
路径目标理论提出的四种领导方式为:指示型领导;支持型领导;参与性领导;成就导向型领导()
1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )。
1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )
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支持关系理论中,参与民主型的管理方式是效率最低的管理方式()
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班主任的领导方式有权威型、民主型和放任型。( )
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )
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管理方格理论五种典型的领导类型有()、工作型、乡村俱乐部型、中间型和()
勒温将教师的领导方式分为()型、()型和()型三种类型
目前在我国旅游规划界所出现的三大流派:“资源导向型、__导向型和产品导向型”
依情境理论,下列应采取参与型的领导风格的是()
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班主任的领导方式一般可以分为( )型、( )型和( )型三种。
勒温将教师的领导方式分为集权型、______和放任型。
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