正强化是领导者的工作重心（）

领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该（） 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） (    )的领导者是较仁慈的领导者。 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 秘书是领导者身边的工作人员，直接为领导者的政务与事务提供（） 倾听是领导者开展领导工作的基本功，也是领导者必须加以开发的基本技能。() 通常所说的领导者要学会“弹钢琴”，就是要求领导者抓工作要（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导模式是指领导者指挥工作的行为模式。() 被领导者对待领导者的正确做法是() 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   领导者的根本工作有（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 对领导工作有重要影响的是领导者的( ) 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务（） 领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( ) 什么是领导者开展工作的保证？（）