单选题

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(  )。

A. 回归分析法本质上是经济计量模型法
B. 经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵
C. 马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
D. 灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

查看答案
该试题由用户722****31提供 查看答案人数:41672 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户722****31提供 查看答案人数:41673 如遇到问题请联系客服
热门试题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是(  )。 以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。 以下关于企业人力资源预测方法的说法,哪一项是不正确的() 以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。 以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是 ( ) 以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是() 以下关于人力资源预测的说法,不正确的是()。 以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。 以下关于人力资源预测方法的表述,不正确的是() 以下关于人力资源预测方法的表述,不正确的是() 以下关于人力资源预测的表述,不正确的是( ), 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(  )。[2011年11月二级真题] 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题] 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级其题] (2019年11月) 以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。 以下关于人力资源预测的说法,哪一项是不正确的() 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )。 以下关于人力资源预测方法的说法,正确的有()。 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是() 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位