对暂时生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，适当放宽其稳岗返还政策认定标准，重点向受疫情影响企业倾斜，返还标准可按不超过（）个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按不超过3个

经济型裁员是指企业在破产重整期间或者生产经营发生严重困难等情形，需要裁员（）人以上 某企业生产经营发生严重困难，确需裁员，下列说法不正确的是：( ) 实施失业保险援企稳岗护航行动，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费总额的占比为（） 2020年1月24日，人社部办公厅发文提出，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取____、____、____等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 2020年1月24日,人社部办公厅发文提出,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致釆取等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员（） 2020年1月24日,人社部办公厅发文提出,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致辨取（）等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员 （2021年真题第1批）某施工企业生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上，当该企业裁员时，应当优先留用的人员有（　　） 关于该公司因生产经营发生严重困难而拟裁员二十人以上，下列说法正确的是（）。 以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员，需要满足的基本条件是（） 某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动法》下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。 所有采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业均可享受稳岗补贴（） 所有采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业均可享受稳岗补贴（） 某企业因生产经营不善，需要进行经济性裁员，下列员工应当优先留用的是（　　）。 某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中。用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是( )。 受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答第题：裁员前后，公司实施了以下行为，其中不正确的是：（） 受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答题：关于该公司在裁员前必须完成的工作，以下说法正确的是：（） 某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是() (2017年)某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（ ）。 某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。 (2015年)某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（　　）。