（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。

党章是党的最高行为规范，是党内政治生活和处理个人与组织、组织与组织之间关系的基本准则。 个人与组织相互接纳的时期是在（）。 职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。() （）是不同系统，组织或个人之间，以及个人与环境之间相互接触，相互交流，相互作用的确切点。 简述个人目标与组织目标的关系。 项目组织内部不同个人之间工作交叉中的分工与衔接属于（） 项目组织内部不同个人之间工作交叉中的分工与衔接属于（） 组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。 在组织与个人的连结中，（）是指我如何知道做得好。 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，（　　）。 职业生涯的主体是个人，与组织无关 人际传播是指个人与个人之间的传播。 人际传播是指个人与个人之间的传播（） 项目组织内部不同个人之间工作交叉中的分工与衔接属于()界面。 项目组织内部不同个人之间工作交叉中的分工与衔接，属于()界面。 关联方是指与企业有下列（）关系的企业、其他组织或者个人 （ ）是指社会上个人与个人、个人与群体、群体与群体之间通过信息的传播而发生的相互依赖的社会交往活动。 管理是指组织为了个人目标的实现、协调资源的过程 人际传播可以分为个人与个人之间、个人与群体之间、群体与个人之间传播三种形式。( )